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아울컨설팅 프로그램 라이브러리

기업의 가치를 생각하는 아울컨설팅의 대표 프로그램

베스트 교육

히트교육

이 달의 추천 교육

의미 있고, 재미있는 교육
세련되고 감각적으로 진행합니다

CONNECTING THE DOTS, BLENDING THE PIXELS PREMIUM 8 바로가기

10만여 명의 교육 참가자들에게
검증받은 믿음직한 교육

아울컨설팅을 선택하는 이유는 특별합니다

아울메소드 5단계 프로세스에 의해
체계적으로 교육이 운영됩니다.

아울메소드(Method) & 툴킷(Toolkit)
  • 1. 진단/분석

    ⊙ 업무 스타일 진단
    ⊙ 커뮤니케이션 유형 진단
    ⊙ 학습 스타일 진단
    ⊙ 리더십 진단 & Report Book
    ⊙ 교육 대상 FGI & 심층요구분석

  • 2. 설계/개발

    ⊙ 산업별 특징 반영
    ⊙ ALAPA 교육 설계
    ⊙ Customizing
    ⊙ 조직문화 특징 반영
    ⊙ Gamification

  • 3. 환경구성

    ⊙ 오감 자극 환경
    ⊙ 교육 몰입 환경 구성
    ⊙ 참가자 사전 준비
    ⊙ 채널의 전략적 선택/활용
    ⊙ 상호작용 전략(강사-참가자)

  • 4. 교육실행

    ⊙ Active Learning
    ⊙ Inactive Learning
    ⊙ 개별 코칭(일대일, 그룹)
    ⊙ 현장 적용 Commitment
    ⊙ 재미와 의미의 균형 전략

  • 5. 성과평가

    ⊙ 변화 모니터링
    ⊙ 멀티미디어 기록(영상, 사진 등)
    ⊙ Next Step 로드맵 어프로치
    ⊙ Reminder Material
    ⊙ SCM(Success Case Method)

지식과 지혜가 가치를 만드는 일에
소중하게 쓰일 수 있도록 쉼 없이 달립니다

아울컨설팅 주요 사업 영역
  • HRD전략 컨설팅
    Consulting HRD전략 컨설팅

    조직의 Vision 및 Mission 달성을 위한 인재육성 체계를 정리하고, 조직에서 원하는 인재육성의 실현을 위한 HRD 전반에 걸친 솔루션을 제시합니다. 조직의 가장 큰 자산은 사람입니다.

    ⊙ 역량기반 교육체계(Competency-Based Training Structure)
    ⊙ 팀 비전 수립 워크샵(Team Visioning Workshop)
    ⊙ 핵심 가치 마블 워크샵(Core Value Marble Game)
    ⊙ 디지털 리더십 강화(Digital Leadership Reinforcement)

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  • 교육콘텐츠 개발
    Content development 교육콘텐츠 개발

    조직의 지속 가능한 성장을 위한 성과창출을 지원하고, 조직구성원들의 업무 전문성 향상과 조직과 개인이 공유할 수 있는 가치를 찾아서 균형 잡힌 가치 메커니즘을 제시합니다.

    ⊙ 코칭 리더십 프로그램(Coaching Leadership Program)
    ⊙ 효과적 팀 빌딩 워크샵(Effective Team Building Workshop)
    ⊙ 가치 창조를 위한 창의적 사고(Creative Value Inside)
    ⊙ 고성과 팀 만들기(Leading High-Performance Team)

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  • 조직개발 변화관리
    Change management 조직개발 변화관리

    우리 조직이 나아갈 방향과 목표, 경영이념과 핵심가치를 이해하고 사업환경 및 목표 변화에 따른 구성원의 역할과 자세를 도출하고 공감할 수 있는 솔루션을 제공합니다.

    ⊙ A.I. 강점 워크샵(Appreciative Inquiry Workshop)
    ⊙ 성장 소통 워크샵(Career Development Discussion)
    ⊙ 팀 동기부여 전략(Team Motivation Skill-Up)
    ⊙ 변화관리 리더십(Change Management Leadership)

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  • 교육 운영/사후관리
    Operation 교육 운영/사후관리

    교육 기획/개발/운영까지 진행하여 교육현장의 위기 사항에 대한 대처가 가능하며 콘텐츠 만족도, 교육생 평가 등 향후 콘텐츠개발에 활용될 수 있도록 피드백을 제공합니다.

    (e.g. 1차 조직문화 워크숍인 긍정적 갈등해결, ‘TOUCH’ 프로그램 이후 참석자의 만족도 & 피드백으로 사후 프로그램인 긍정적 조직변화, ’MATCH’ 프로그램 진행)

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  • 아직 경험하지 않은 고객은 있어도
    아울컨설팅의 도움을 한 번만 받은 고객은 없습니다

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