11월은 스트레스 관리 및 효율성 강화를 위한 시기입니다. 업무에서 발생하는 스트레스와 압박을 효과적으로 관리하고, 회복탄력성을 높이는 능력은 조직의 생산성 향상과 개인의 직무 만족도를 높이는 중요한 요소입니다. 이와 더불어 리더십 역량을 강화하여 효율적인 팀 운영을 이끌 수 있는 능력도 필요합니다. 이에 (주)도픽스 아울컨설팅에서는 스트레스 관리 및 효율성을 높일 수 있는 다양한 교육 프로그램을 구성하였으니 많은 관심 부탁드립니다.


1. 리더십 잠재력 진단 워크숍 (진단 보고서 포함)
교육목적: 리더로서의 잠재력을 진단하고, 개선이 필요한 부분을 파악하여 리더십 능력을 향상시킵니다.
기대효과: 리더십 스타일과 잠재력에 대한 객관적인 평가를 통해 강점과 약점을 분석하고, 리더로서 성장할 수 있는 구체적인 개발 계획을 수립할 수 있습니다.

2. 리더의 셀프리더십: 리더의 스트레스 관리 및 회복탄력성 강화
교육목적: 리더가 자신을 효과적으로 관리하고, 팀원들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 스트레스 관리 및 회복탄력성을 강화합니다.
기대효과: 리더로서의 자기 관리 역량 강화, 스트레스와 압박 속에서도 자신감 있게 리더십을 발휘할 수 있는 능력을 향상시킬 수 있습니다.

3. 임원급 리더 비즈니스 코칭 프로그램 (그룹/개인)
교육목적: 임원급 리더들의 비즈니스 전략, 스트레스 관리 및 회복탄력성 강화 등을 위한 맞춤형 비즈니스 코칭을 제공합니다.
기대효과: 임원급 리더로서의 전략적 사고와 의사결정 능력을 강화하고, 스트레스 관리 및 효율적인 업무 수행을 위한 개인화된 코칭을 통해 리더십 역량을 키울 수 있습니다.


11월 교육 프로그램을 통해 얻을 수 있는 결과는?
· 업무 스타일 최적화: 각자의 업무 스타일을 이해하고, 효율적인 업무 방식을 채택하여 생산성을 향상시킵니다.
· 스트레스 관리 및 회복탄력성 향상: 스트레스 상황에서 더 효과적으로 관리하고, 회복탄력성을 기를 수 있는 방법을 습득합니다.
· 리더십 역량 강화: 리더로서의 잠재력과 셀프리더십 능력 향상, 팀원들에게 긍정적인 여향을 미칠 수 있는 기술을 배양합니다.
· 임원 리더십 강화: 임원급 리더로서의 전략적 사고와 비즈니스 능력 향상, 개인화된 코칭을 통해 성과 향상합니다.

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위와 같은 프로그램을 통해 지금, 여러분의 조직에 필요한 스트레스 관리 및 효율성 강화를 위한 역량을 강화해 보세요.