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현장 매니저 역량 향상 아울컨설팅 교육은 특별합니다

Frontline Manager들의 성과관리, 조직관리 리더십 개발 프로젝트!

현장 매니저 역량 향상

교육 선택옵션 0 개(시간), 추가옵션 0 개(시간)

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진행방식 오프라인
교육대상 현장매니저, 중간관리자
교육시간 4 ~ 16시간
재고수량 99,999 개
최소 시간 4 시간

선택된 옵션

  • 교육 시간을 조절해 주세요.
    + 시간

우리 교육의 기대효과 3가지

  • 맞춤형 역량 개발

    업무 단위별로 맞춤형 교육을 받아 자신의 리더십 역량 향상
  • 성과 관리 강화

    전략과 노하우를 습득하여 성과 관리 능력 향상
  • 핵심 역량 강화

    핵심 역량을 개발하는 과정을 통해 구성원들 전문성 향상
  • [해결가능한 고민/이슈]
    "다양하고 세분화된 업무 단위 별 현장 매니저들의 리더십을 향상하고 싶습니다."
    "현장 매니저 차원의 성과관리와 성과 커뮤니케이션 방안과 노하우가 많이 부족합니다."
    "현장 매니저가 갖춰야 할 필수적이고 핵심적인 역량을 개발해야 합니다."
    [교육요약]
    - 참여자의 역할과 상황에 따라 맞춤형 교육을 제공하여 개인의 역량 개발을 학습합니다
    - 참여자들이 직면한 문제를 해결하는 방법을 함께 학습합니다
    - 즐겁게 참여하면서 학습할 수 있도록 다양한 게임들을 교육에 적용합니다
    [교육내용]
    M1.
    Overview
    -[진단게임] Meeting on the Moon: 리더십 스타일과 문제 해결 능력 진단
    -최고의 현장 리더의 특징 워크샵: 성공적인 현장 매니저가 가져야 할 특징 분석 및 학습
    -매니저 해우소 '우리도 할 말 있다!' : 현장 매니저들이 직면하는 공통 문제 해결 방법 공유
    M2.
    성과관리 전략
    -성과관리 문제점 도출: GAP(기대성과-현재성과) 분석을 통한 문제 해결 전략 수립
    -문제영역별 해결 전략 수립: Capability / Willingness 모델을 이용한 성과 관리 전략 학습
    M3.
    현장 매니저
    핵심 역량
    -6 Key Competencies 자가 진단: 역량 평가를 통해 개인의 강점과 약점 파악
    -6가지 역량 별 주요 관리 스킬 학습: 각 역량에 맞는 관리 전략 학습을 통해 역량 향상
    [게임] Three Islands Communication Game
    -피드포워드 vs. 피드백 -Powerful Coaching Strategy
    M4.
    성과 커뮤니케이션
    전략 수립
    -[게임] Nailing Leadership "You are Not alone": 팀 내 간섭, 의사소통, 협업 능력 강화 게임
    -My Leadership Journal 작성: 자기 평가 및 개선을 위한 일기 작성을 통해 성장

    * 이론적인 내용과 실습을 통해 참가자들이 실제로 적용 가능한 기술을 습득하도록 구성되어 있습니다. * 대화와 워크샵 형식으로 진행되며, 참가자들은 직접 참여하여 구성원들의 역량과 동기를 높이고, 협력적인 팀워크를 구축하는 과정을 경험하게 됩니다.

    교육 정보 고시

    교육 시간 선택: 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요.
    교육 모듈 구성: 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다.
    교육 일괄 문의: 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요.
    상세 내용 추가: 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다.
    교육 답변 확인: 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다.
    단일 교육 문의: 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다.

특별한 안목을 가진 고객들은
아울컨설팅의 남다른 가치를 알아봅니다

  • 만족도(재미) Up! 역량(의미) Up!

    "우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"

    "아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"

    "저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."

    - 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
  • Right 4! (Time, Ways, Contents, Person)

    “목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."

    "요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."

    - IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
  • 개인 코칭부터 대규모 컨퍼런스까지 OK!

    "수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."

    - 제안 PT Skil UP! -
  • 조직 최적화 맞춤형 HRD 솔루션

    "찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."

    "교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."

    - 기업문화 개선 워크숍 -
  • HR 제도 및 현업 실무 바로 적용

    "고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."

    "교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."

    - 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
  • 등록된 교육후기

    교육 후기가 없습니다.

  • 자주 묻는 질문

    • A 'Meeting on the Moon'은 참여자들의 리더십 스타일과 문제 해결 능력을 진단하기 위한 게임으로, 특정 시나리오에 대한 해결 방법을 참여자들이 토론하고 결정하는 과정을 포함합니다.
    • A GAP(기대성과-현재성과) 분석을 통해 성과관리 전략은 현재 성과와 기대 성과 간의 차이를 파악하고, 이에 대한 문제점을 도출하여 문제 해결 전략을 수립하는 과정을 포함합니다.
    • A 'Capability / Willingness 모델'은 성과를 개선하기 위해 개인의 역량과 의지를 고려하여 성과 관리 전략을 수립하는 모델입니다. 역량 강화나 동기 부여를 통해 성과를 향상시키는 전략을 포함합니다.
    • A 'Six Key Competencies' 자가 진단은 참여자가 자신의 역량을 평가하고 강점과 약점을 파악하는 과정을 의미합니다. 이를 통해 역량 개발의 방향성을 설정합니다.
    • A 역량 개발을 위한 게임은 현실적인 시나리오를 기반으로 설계되어 참여자들이 실제 업무에서 직면하는 문제를 경험하고 해결하는 과정을 반영합니다.
    • A 성과 커뮤니케이션을 개선하기 위해서는 명확하고 구체적인 목표를 설정하고, 피드백을 적극적으로 주고 받는 등의 방법을 활용하여 효과적인 커뮤니케이션 환경을 조성할 수 있습니다.
    • A 성과관리에서 주의해야 할 점은 목표의 설정과 달성 가능성, 공정하고 공평한 평가, 피드백의 적시성과 효과성 등을 고려하는 것이 중요합니다.
  • 아직 경험하지 않은 고객은 있어도
    아울컨설팅의 도움을 한 번만 받은 고객은 없습니다

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아울컨설팅의 교육 서비스는 고객사의 상황과
요구에 맞춰 협의
를 통해 서비스 패키지를 정합니다

강의형

필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

맞춤형

조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

풀패키지

고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

선택된 옵션

  • 교육 시간을 조절해 주세요.
    + 시간

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