프로페셔널리즘 강화
프로와 아마추어의 차이를 이해하고, 자질과 태도 함양
장기적 커리어 발전
비전과 필수 역량을 강화하여 자신의 커리어 UP!
조직 적응력 강화
팀워크와 협동심을 향상시켜 조직에 빠르게 적응
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"정규직이 아니더라도 일정 기간 우리 조직에서 일하는 인턴사원들이 우리 회사에 빨리 적응하고 본인들이 할 수 있는 업무를 제대로 수행할 수 있게 하고 싶어요." "프로의식을 함양할 수 있는 교육을 제공하여 우리 회사에 대한 인턴사원들의 인식이 더욱 개선되면 좋을 것 같습니다." |
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- 인턴 사원들이 실무에서 직면하는 문제와 역할을 고려하여 구성된 교육 프로그램입니다 - 인턴 사원들의 업무와 역할, 교육 수준 등을 고려하여 맞춤형 교육을 제공합니다 - 실제 업무 경험을 바탕으로 인턴 사원들이 업무 수행에 필요한 능력과 역량을 함양할 수 있도록 합니다 |
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M1. 프로와 아마추어의 차이 |
-프로와 아마추어의 개념과 차이점에 대한 이해 -프로가 되기 위한 자질과 태도, 실력, 비전에 대한 이해 -실력 향상과 태도 개선을 위한 방법 -프로페셔널의 3가지 요건: 전문성, 책임감, 윤리성 |
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M2. 장기 커리어를 위한 필수 역량 |
-장기적인 커리어 비전과 목표 설정 -커리어 관리를 위한 자기 분석과 개발 계획 수립 -필수적인 직무 역량과 리더십 역량의 정의와 향상 -문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력, 리더십, 적극성, 창의성 등의 역량에 대한 강화 |
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M3. 비즈니스 커뮤니케이션 베이직 |
-비즈니스 커뮤니케이션의 의미와 중요성 -비즈니스 매너 베이직: 업무장소에서의 자세, 의상, 비즈니스 에티켓 등의 비즈니스 매너 -비즈니스 문서 작성 베이직: 공문서, 보고서, 제안서 등의 작성 원칙과 방법 -이메일 및 전화, 회의, 프레젠테이션 등의 비즈니스 커뮤니케이션 |
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M4. 새로운 조직에 적응하는 방법 |
-조직문화와 조직구조 파악 -새로운 조직에서의 역할과 책임에 대한 이해 -조직 내외부의 네트워킹과 협력 방법 -팀워크와 협동심을 강화하는 활동과 실습 -적극적인 질문, 참여와 협력으로 빠르게 적응하는 방법 |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
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| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
