리더십 개발
자신의 리더십 강점과 약점을 파악하여 리더십 역량 향상
리더십 실천
조직 환경을 분석하고 리더로서의 비전 구체화
성과 평가와 개선
효과적인 리더십을 행하는 과정에서 성과를 측정하고 개선
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"일 잘해서 리더가 되었는데 리더의 역할은 일 잘하는 것과는 전혀 다른 별개의 것 같아요." "리더십 교육이나 육성을 한 번도 받아본 적이 없는 분들이 갑자기 리더가 되는 것이 우리 조직의 현실입니다." "리더가 된 초기에 하는 리더십 행동들이 나의 향후 리더 이미지와 영향력을 좌우할 것 같은데 무엇부터 시작해야 할지 모르겠습니다." |
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- 자신의 리더십 강/약점을 정확하게 파악할 수 있습니다 - 강화/보안 전략을 수립하고 실행하는데 필요한 이론과 실무 지식을 습득합니다 - 강화/보안 전략의 효과를 측정하고 개선하는 능력을 향상시킬 수 있습니다 |
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M1. 나의 리더십 스타일 진단 |
-리더십 스타일 진단 도구 활용, 자신의 리더십 개발 계획을 수립 -자신의 리더십 스타일을 객관적으로 파악하고 장단점 인식 -리더십 유형과 특징을 알고, 상황에 따라 적절한 리더십을 발휘 -팀원들의 리더십 선호도와 적합도 파악, 효과적인 커뮤니케이션과 협력 |
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M2. Good & Bad 리더십 |
-내가 생각하는 Good & Bad 리더십 -좋은 리더가 가져야 할 핵심 가치와 태도 -나쁜 리더가 빠지기 쉬운 함정과 실수 -좋은 리더로 성장하기 위한 자기 진단 체크리스트 |
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M3. 조직 환경 분석 |
-조직 외부환경 분석(SWOT 분석, PEST 분석 등) -조직 내부 상황 요인 분석(목표/힘/자원/장애물) |
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M4. 영역별 강화/보안 전략 |
-강점과 약점에 따라 개발이 필요한 역량과 행동 유형을 선정 -강화/보안 전략을 수립할 때 고려해야 할 요소와 원칙 -우리 조직에 맞는 리더 역할 프로세스 (목표제시/피드백/동기부여/성과평가 등) -리더 비전 수립 및 실천 (The first 90 days 실천 계획 수립) |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
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| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
