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구성원의 상황을 이해하는 효과적 성과 코칭 아울컨설팅 교육은 특별합니다

구성원의 성과를 만들어내는 리더의 코칭 커뮤니케이션

구성원의 상황을 이해하는 효과적 성과 코칭

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진행방식 오프라인
교육대상 리더, 관리자
교육시간 4 ~ 16시간
재고수량 99,999 개
최소 시간 4 시간

선택된 옵션

  • 교육 시간을 조절해 주세요.
    + 시간

우리 교육의 기대효과 3가지

  • 정확한 상황 파악

    조직 내의 문제를 신속하게 대처
  • 전문성 향상

    성과코칭 방법과 성과측정 관리 도구를 활용하여 조직 성과창출
  • 커뮤니케이션 강화

    명확한 기대사항과 목표 설정, 피드백 전달 방법 습득
  • [해결가능한 고민/이슈]
    "얘기를 잘 들어준다고 해서 코칭이 아닐 것 같은데 코칭의 방향을 어떻게 잡아야 할지 모르겠습니다."
    "성과로 이어지는 코칭 방법과 노하우를 배우고 싶어요."
    [교육요약]
    - 구성원 상황을 정확하게 파악하고 문제를 해결하는 방법을 배울 수 있습니다.
    - 성과코칭의 기본기와 성과 달성을 위한 목표 설정 방법, 그리고 피드백 전달 방법을 습득할 수 있습니다
    - 성과 측정 방법과 관리 도구 활용 방법을 배우면서, 조직 전반의 성과를 높이는 방법을 익힐 수 있습니다
    [교육내용]
    M1.
    성과코칭의 기본
    -코칭 커뮤니케이션의 원리와 스킬, 역할 이해
    -효과적인 코칭을 위한 원리와 기본 기술 습득
    -실사례 기반 성과관리를 위한 코칭의 중요성 공감
    M2.
    명확한 기대사항
    -명확한 기대사항 전달과 효과적인 피드백 전달 방법
    -명확한 목표와 성과기준 설정
    -구성원과의 효과적인 커뮤니케이션 습득
    M3.
    Behavior Gap 분석
    -구성원 성과 달성을 방해하는 요소 파악 및 분석 기술 습득
    -구성원 행동을 개선하고 성과 향상을 도모하는 방법 습득
    -구성원 Behavior Gap 분석 및 해결 방안
    M4.
    성과관리
    연계한 코칭 전략
    -Business Result와 연계한 성과 설정 방법
    -구성원과의 강력한 파트너십 형성 및 구성원 성장을 위한 적극적인 리더십 제시
    -구성원 관점의 성과 달성 장애 요소 제거를 위한 리더 지원 방안 도출

    * 이론적인 내용과 실습을 통해 참가자들이 실제로 적용 가능한 기술을 습득하도록 구성되어 있습니다. * 대화와 워크샵 형식으로 진행되며, 참가자들은 직접 참여하여 실제 코칭 상황을 시뮬레이션하여 실제 상황에 대처하는 능력 향상하는 과정을 경험하게 됩니다.

    교육 정보 고시

    교육 시간 선택: 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요.
    교육 모듈 구성: 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다.
    교육 일괄 문의: 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요.
    상세 내용 추가: 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다.
    교육 답변 확인: 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다.
    단일 교육 문의: 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다.

특별한 안목을 가진 고객들은
아울컨설팅의 남다른 가치를 알아봅니다

  • 만족도(재미) Up! 역량(의미) Up!

    "우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"

    "아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"

    "저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."

    - 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
  • Right 4! (Time, Ways, Contents, Person)

    “목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."

    "요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."

    - IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
  • 개인 코칭부터 대규모 컨퍼런스까지 OK!

    "수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."

    - 제안 PT Skil UP! -
  • 조직 최적화 맞춤형 HRD 솔루션

    "찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."

    "교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."

    - 기업문화 개선 워크숍 -
  • HR 제도 및 현업 실무 바로 적용

    "고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."

    "교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."

    - 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
  • 등록된 교육후기

    교육 후기가 없습니다.

  • 자주 묻는 질문

    • A 성과코칭은 구성원의 성과 달성에 집중하여 목표 설정과 성과평가를 통해 개선점을 찾아내는 것에 비해, 멘토링은 경험이나 지식 전달을 중심으로 하는 지원 활동입니다.
    • A 성과코칭에서 피드백을 제공할 때에는 구체적이고 건설적인 내용을 포함하여 상황을 잘 이해하고 구성원의 성장을 지원하는 방향으로 이끌어야 합니다.
    • A 구성원의 상황을 파악하기 위해서는 개별 면담, 성과평가 결과 분석, 업무 환경 파악 등 다양한 방법을 활용할 수 있습니다.
    • A 목표 설정은 구성원의 업무에 대한 방향성을 제시하고 성과를 측정할 수 있는 기준을 제공하기 때문에 성과코칭에서 매우 중요합니다.
    • A 성과 측정 방법은 구성원의 업무 성격과 목표에 따라 다양하게 결정될 수 있으며, 주로 MBO, KPI, OKR 등의 프레임워크를 활용하여 결정됩니다.
    • A 코칭을 받는 구성원은 자신의 목표를 명확히 설정하고 코칭 프로세스에 적극적으로 참여하여 성장할 의지와 노력을 가지고 있어야 합니다.
    • A 성과코칭에서 실패를 경험했을 때는 실패 원인을 분석하고 다음에는 개선할 수 있는 점을 찾아내며, 실패를 통해 배우고 성장할 수 있는 기회로 삼아야 합니다.
  • 아직 경험하지 않은 고객은 있어도
    아울컨설팅의 도움을 한 번만 받은 고객은 없습니다

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아울컨설팅의 교육 서비스는 고객사의 상황과
요구에 맞춰 협의
를 통해 서비스 패키지를 정합니다

강의형

필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

맞춤형

조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

풀패키지

고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

선택된 옵션

  • 교육 시간을 조절해 주세요.
    + 시간

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