자기인식 강화
자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 토대로 자신에 대한 인식 UP!
전략적 커리어 개발
강점을 활용하여 전략적인 커리어 개발을 계획하고 실행
진로 방향성 확립
강점과 적합도에 따라 진로와 경력발전 방향성을 명확히 설정
|
"직원들이 커리어 개발을 회사와 조직에서 알아서 해주길 바라는 것 같아요." "업무 로테이션이 기계적으로 이루어지니까 자기 적성과 강점에 맞지 않아서 힘들어하는 구성원들이 많습니다." "나의 강점을 제대로 파악해서 커리어 목표와 패스를 설정하고 싶습니다." |
|
- 적극적으로 자신의 커리어에 대해 생각하고, 표현하고, 공유하도록 유도하는 방식으로 진행합니다 - 창의적이고 효과적인 커리어 분석 방법 등을 학습합니다 - 자신의 강점을 바탕으로한 경력개발 전략 및 실행 방법 등을 학습합니다 |
|
M1. 영향력을 발휘하는 사람 |
-조직에서 영향력을 행사하는 사람들의 특징과 성공 요인 -조직에서의 영향력 행사 방법과 기술 -자신의 영향력 스타일 분석, 발전 방안 도출 |
|---|---|
|
M2. 커리어 분석과 성공/실패 |
-Lego Serious Play 활용 창의적인 커리어 분석 방법 습득 -나의 커리어 성공/실패 요인 및 해결 방안 도출 |
|
M3. 나의 강점 분석 |
-나의 강점 분석(Strengths Finder / VIA 강점 진단) -Should / Want / Can 사이의 Sweet Spot 탐색 및 확대 방안 -자신의 강점과 Sweet Spot 분석하고, 커리어 목표 및 계획 수립 |
|
M4. 경력개발계획 수립 |
-강점 기반의 경력개발 계획 수립 -강점을 바탕으로 한 경력 개발 전략 및 실천 방법 -자신의 강점 기반으로 경력개발 계획 수립 및 실행 방안 도출 |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
|---|---|
| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
