행동 양식 이해
세대 간 이해를 통한 원활한 소통 능력 향상
협업능력 향상
새로운 전략과 업무 방식을 적용함으로써 조직 내 협업 능력 향상
효율적인 리더십
MZ 세대와의 소통과 업무 방식을 고려한 리더십 스타일 습득
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"요즘 애들이랑 일하는 거 참 어려운 것 같습니다. 무슨 생각을 하는지 모르겠어요." "무조건 요즘 용어로 얘기하고 수평적으로 대해준다고 해서 만족하는 것 같지도 않아요." "새로운 세대, 특히 MZ 세대에 대한 올바른 이해가 있어야 먹히는 리더십을 발휘할 수 있을 것 같습니다." |
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- MZ 세대에 대한 이해와 소통 전략을 배우고, 다양한 세대와의 원활한 소통 능력을 강화하는 프로그램입니다 - 구체적인 코칭과 긍정적인 피드백의 중요성을 이해하고, 효과적인 리더십 스타일을 배우고 실습합니다 - 현대적인 디지털 커뮤니케이션 방식을 적극 활용하여 세대 간 갈등을 예방하고, 조직 내 커뮤니케이션 효율성을 높입니다 |
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M1. MZ 세대와 함께하는 이야기 |
-직장/직업에 대한 현실감 -가치 인식의 측면과 심리적 특징 -MZ 세대가 사는 현실과 생각, 가치관에 대한 다양한 이야기와 사례 -산업혁명에 따른 직업 변천과정, 가치관의 변화 흐름 |
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M2. MZ 세대와 함께하는 업무 방식 |
-MZ 세대가 선호하는 업무 방식과 협업 방법 -새로운 도구와 기술을 활용한 업무 방식 -사회변화 흐름에 따른 세대의 구분 -세대별로 다른 생각과 행동 방식의 차이를 인식하고 이해하는 방법 |
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M3. MZ 세대와 함께하는 소통의 방법 |
-MZ 세대의 업무경험, 가치, 건강, 소통의 특징 -디지털 커뮤니케이션으로 대표되는 소통의 방식 -MZ 세대와의 소통 방법과 적극적인 리더십 수행 방법 -비언어적 의사소통 방법을 활용한 상호 이해와 원활한 소통 방법 |
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M4. MZ 세대와 함께하는 리더십 수행 방법 |
-세대별 선호 리더십 스타일 파악 -세대별 적절한 리더십 수행 방법 -구체적인 코칭과 긍정적인 피드백을 통해 MZ 세대의 학습, 직업가치, 직무만족 증진 -효과적 e-리더십 소통(디지털 커뮤니케이션 방식) |
| 교육 시간 선택: | 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요. |
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| 교육 모듈 구성: | 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다. |
| 교육 일괄 문의: | 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요. |
| 상세 내용 추가: | 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다. |
| 교육 답변 확인: | 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다. |
| 단일 교육 문의: | 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다. |
"우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"
"아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"
"저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."
- 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
“목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."
"요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."
- IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
"수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."
- 제안 PT Skil UP! -
"찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."
"교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."
- 기업문화 개선 워크숍 -
"고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."
"교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."
- 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.
조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.
고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.
