탑배너PC
탑배너모바일

중견사원 역량 향상 아울컨설팅 교육은 특별합니다

대리~과장급 구성원들의 프로의식과 스킬 향상 시키기!

중견사원 역량 향상

교육 선택옵션 0 개(시간), 추가옵션 0 개(시간)

교육후기를 남겨주세요
관심교육0
진행방식 오프라인
교육대상 중견사원(대리~과장)
교육시간 4 ~ 16시간
재고수량 99,999 개
최소 시간 4 시간

선택된 옵션

  • 교육 시간을 조절해 주세요.
    + 시간

우리 교육의 기대효과 3가지

  • 프로의식 강화

    프로페셔널한 태도와 업무 전문성을 높여 조직의 성과에 기여
  • 리더십 강화

    리더십 역량을 발휘하여 후배들을 이끄는 능력 UP!
  • 커리어 발전 기회

    전문성을 되돌아보고 개인 비전과 조직 비전을 연결하여 성장
  • [해결가능한 고민/이슈]
    "성과를 더 잘 내야 하는 시기이자 포지션이 되었는데도 아직 사원 때와 다를 바 없이 일하는 것 같습니다."
    "업무전문성도 발휘하고 후배들도 잘 이끌어 나갈 수 있는 리더십도 동시에 키울 수 있어야 할 것 같아요."
    "자칫 업무 매너리즘에 빠질 수 있는 시기에 나의 커리어도 돌아보고 앞으로의 전문 역량을 개발할 수 있는 계기를 교육으로 주고 싶습니다."
    [교육요약]
    - 변화와 혁신, 업무전문성, 조직성과, 조직문화, 개인 비전 등을 강화하는 프로그램입니다
    - 다양한 실습과 프로젝트를 통해 기획력, 문제해결력, 협업력, 리더십 등을 실제로 경험하고 향상시킬 수 있습니다
    - 자신의 커리어와 전문성을 되돌아보고, 개인 비전과 조직 비전을 연결하고, 조직성과에 기여할 수 있는 방법을 찾아볼 수 있습니다
    [교육내용]
    M1.
    왜 우리는
    변해야 할까?
    -껌 비즈니스 이야기
    -[실습] 변화 트렌드 스펙트럼
    -중견사원 리더십 4가지 역할
    M2.
    업무전문성 발휘
    -[실습] 나의 커리어 산맥 그리기
    -[실습] 업무전문성 강의안 작성하기
    -전문가의 3가지 요건
    -기획 및 문제해결 역량 학습
    -[실습] 비즈니스 문제 해결 프로젝트
    M3.
    조직성과 창출

    -조직성과의 특징 이해, 우리 조직의 성과 유형 분석
    -조직 성과 장애 요인 분석 및 제거 방안 수립
    -나의 성과 에세이 작성

    -[실습] 모의 인재개발위원회
    -성과 코칭 스킬 향상

    M4.
    조직문화 주도
    -우리 조직 커뮤니케이션 유형 진단
    -구성원 유형 별 커뮤니케이션 스킬 향상
    -[실습] 조직문화의 깨진 유리창 찾기
    -조직문화 활성화 방안 컨설팅 (문제해결 방식)
    M5.
    개인 비전 실현
    -내가 보는 나, 보여지는 나, 나의 강점 확인 및 강점 개발 계획 수립
    -[실습] 비전 슬로건 작성 및 퍼스널 브랜드 디자인

    * 이론적인 내용과 실습을 통해 참가자들이 실제로 적용 가능한 기술을 습득하도록 구성되어 있습니다. * 대화와 워크샵 형식으로 진행되며, 참가자들은 직접 참여하여 중견사원으로서 필요한 핵심 역량을 체계적으로 학습하는 과정을 경험하게 됩니다.

    교육 정보 고시

    교육 시간 선택: 본 교육 프로그램의 시간을 4 ~ 16시간 범위 내에서 자유롭게 선택하세요.
    교육 모듈 구성: 본 교육 프로그램을 모듈함에 담기 위해 교육담기 버튼을 클릭합니다.
    교육 일괄 문의: 모듈함에 담긴 교육 프로그램의 시간을 조절한 후, 일괄 문의를 진행하세요.
    상세 내용 추가: 교육목적, 과업내용, 예산범위, 교육기간, 교육장소, 참여인원 등 상세 내용을 추가로 알려주시면 더욱 정확한 문의 결과를 제공받을 수 있습니다.
    교육 답변 확인: 교육문의 답변은 담당자 확인 후 빠르게 메일로 회신드립니다.
    단일 교육 문의: 1개의 교육만 문의하시는 경우 교육문의 버튼을 통해 빠른 문의가 가능합니다.

특별한 안목을 가진 고객들은
아울컨설팅의 남다른 가치를 알아봅니다

  • 만족도(재미) Up! 역량(의미) Up!

    "우리 회사 HRD 담당자인 줄 오해할 정도로 만들어주시네요"

    "아울컨설팅을 아직 모르는 곳은 있어도 한번만 같이 한 곳은 없을걸요?"

    "저희 회사 직원들이 좀 드라이한테 이 교육은 정말 열심히 참여하고 만족스러워 하네요."

    - 금융IT** 직급별 교육 프로그램 -
  • Right 4! (Time, Ways, Contents, Person)

    “목표 설정 기간과 성과 평가 기간에 딱 맞춰서 목표 및 평가 교육을 진행하니 교육 후 현장에 바로 적용할 수 있었던 것 같습니다."

    "요즘 새로 들어온 젊은 구성원들에게 학습 게임을 많이 적용한 교육 방식을 쓰니 아주 적절한 방법이었던 것 같아요."

    - IT기업** 신입사원 연수 프로그램 -
  • 개인 코칭부터 대규모 컨퍼런스까지 OK!

    "수백억원 규모의 제안PT를 앞두고 개인 PT 코칭을 받았는데 저의 PT 스킬의 장단점을 정확하게 짚어주시고, 우리 PT의 핵심적인 내용을 잘 드러날 수 있게 해주셔서 수주에 성공할 수 있었습니다."

    - 제안 PT Skil UP! -
  • 조직 최적화 맞춤형 HRD 솔루션

    "찍어내기 식 교육이 아닌 진짜 우리 회사의 내용으로 교육이 구성되어 있네요."

    "교육을 하고 나면 매번 우리 상황에는 맞지 않는다는 피드백이 많았는데 아울컨설팅 교육은 우리 회사 상황에 잘 맞는 사례와 방법론을 적용한 것 같네요."

    - 기업문화 개선 워크숍 -
  • HR 제도 및 현업 실무 바로 적용

    "고개를 끄덕이긴 하지만 현실에 어떻게 적용해야 할지 잘 모르게 되는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 진짜 지식을 얻게 된 교육 같아요."

    "교육 후 강사님이 공유해주신 Job Aids로서의 평가 템플릿을 바로 우리 회사 인사제도에 반영했어요."

    - 신입/경력 리더십 교육 프로그램 -
  • 등록된 교육후기

    교육 후기가 없습니다.

  • 자주 묻는 질문

    • A 중견사원들이 당면한 업무적인 어려움은 주로 성과를 더 잘 내야 한다는 압박과 함께 업무 매너리즘에 빠질 수 있는 경향이 있습니다.
    • A 자기개발을 위한 노력과 함께 팀원들과의 소통을 강화하고 문제 해결능력을 키우는 것이 중요합니다.
    • A 프로그램을 통해 업무전문성이 향상되는데, 기획력과 문제해결력을 향상시키는 실습과 프로젝트를 통해 실제 업무를 경험하고 스킬을 향상시킵니다.
    • A 프로그램을 통해 개인은 자신의 역량을 발전시키고, 조직과의 연결을 통해 성장하며, 개인과 조직의 비전을 연결할 수 있는 기회를 얻습니다.
    • A 팀워크를 강화하기 위해서는 상호간의 신뢰를 토대로 효율적인 의사소통과 역할 분담이 이루어져야 합니다.
    • A 프로그램을 완료한 후에는 구성원들이 업무에 대한 프로의식과 스킬을 향상시키고 조직 내에서의 리더십을 발휘할 수 있는 변화를 기대할 수 있습니다.
  • 아직 경험하지 않은 고객은 있어도
    아울컨설팅의 도움을 한 번만 받은 고객은 없습니다

    dopix_clientdopix_clientdopix_clientdopix_clientdopix_clientdopix_clientdopix_clientdopix_clientdopix_clientdopix_client
    dopix_clientdopix_clientdopix_clientdopix_client

아울컨설팅의 교육 서비스는 고객사의 상황과
요구에 맞춰 협의
를 통해 서비스 패키지를 정합니다

강의형

필요한 교육 요구가 명확하여 아울컨설팅의 기본적인 교육 커리큘럼으로도 목적을 달성할 수 있다고 판단되는 경우, 해당 교육의 강의 서비스를 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

맞춤형

조직과 조직구성원의 특성과 상황이 특수하여 필요 역량 분석과 사례 개발 등이 필요한 경우, 맞춤형 컨설팅을 통해 고객사만의 맞춤 교육을 개발하여 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

풀패키지

고객사의 HRD 교육 니즈의 분석, 교육 준비, 교육 실행, 교육 환경 구성 등의 운영, 촬영/편집, 교육 성과 평가에 이르기까지 교육 진행을 위한 모든 서비스를 제공합니다.

  • 해당 영역 최적의 전문 강사에 의한 강의
  • 교육참가자 분석(인터뷰 및 설문) & 맞춤화 교육(사례/Job Aids 등) 개발
  • 교육 환경 구성 + 교육 운영 + 교육 후 현장활용도 분석 + 교육 A/S

선택된 옵션

  • 교육 시간을 조절해 주세요.
    + 시간

함께하면 좋은 프로그램