데이터 활용

잃어버린 창의성을 찾아서

창의성은 머리와 발에서 나온다! 잠재적 조직창의성을 끌어내어 우리 비즈니스의 혁신을 만들어내자!!

#아이디어#비즈니스#커뮤니케이션
Innovation Adventure

탐색·조합·선택을 경험하며 창의적 발상을 확장합니다

Quest 설정부터 도구 준비, 아이디어 탐험, 선택, 발표까지 게임형 워크숍으로 조직의 잠재 창의성을 끌어냅니다.

01
QUEST

탐험 목표·미션 설정과 팀 역할 구성

02
TOOLS

Our Asset·Our Potential·Target Area와 아이디어 도구 준비

03
EXPLORE

Diverge·Converge 미션을 통한 아이디어 발산·수렴

04
SELECT

아이디어를 그룹핑하고 검증해 목표에 맞는 보물을 고릅니다.

05
AUCTION

아이디어 발표·투표·심사를 통한 우수안 선정

Diverge × Converge

창의적 아이디어는 넓게 탐색하는 과정과 기준을 가지고 좁히는 과정이 모두 필요합니다

Treasure Island의 미션을 발산과 수렴의 두 움직임으로 이해합니다.

DIVERGE가능성을 넓힌다

현장 미션을 통한 다양한 관점 탐색

ADVENTURE아이디어 탐험

팀 탐험·체험을 통한 조직 자산과 잠재력 발견

CONVERGE아이디어를 좁힌다

그룹핑·검증·선택을 통해 탐험 목표에 맞는 아이디어를 남깁니다.

교육 모듈

무엇을 배우나요?

창의성을 가로막는 습관을 발견하고 탐색 활동을 통해 새로운 발상과 선택을 시도합니다.

Introduction

이번 창의적 탐험에서 우리가 찾아야 할 아이디어와 목표는 무엇인가?

  • Quest 상황/목표 설명: 창의적 아이디어 도출 및 발굴을 위한 탐험 미션 수행
  • 탐험단 구성 및 역할 지정 (X맨 미션 포함)

탐험 도구 준비

우리의 자산과 잠재력, 탐험 영역을 어떤 도구로 준비할까?

  • 항해/탐험을 위한 도구 준비를 위한 미션 수행
  • Our Asset, Our Potential, Target Area 등
  • 아이디어 보물 상자, Member's Costume 등

Treasure Island 탐험

아이디어를 넓히고 좁히는 탐험 미션에서 무엇을 발견할 수 있을까?

  • Innovation Adventure 미션 수행
  • Diverge: 사토라레 연못, 오래된 나무, 늙은 전망대 등
  • Converge: 모순의 늪, 망각의 첨탑, 침묵의 동굴 등

Treasure Selection

많은 아이디어 중 목표에 맞는 보물을 어떤 기준으로 선택할까?

  • Innovation Idea Selection
  • 탐험을 통해 모은 아이디어를 그룹핑하고 검증
  • 탐험 목표에 맞는 아이디어 선정

Treasure Auction

선정 아이디어를 어떻게 발표하고 투표·심사를 통해 적용 후보로 만들까?

  • 선정된 아이디어 발표 준비/실행
  • 투표 및 심사를 통한 우수 아이디어 선정 및 적용
Workshop Output

워크숍의 재미가 실제 아이디어 결과로 이어집니다

Idea Treasure Box

탐험 과정의 아이디어·관찰 기록 축적

Innovation Shortlist

목표와 기준에 따라 검증·선택한 우선 아이디어 정리

Treasure Auction Pitch

선정 아이디어 발표와 적용 가능성 검토

자주 묻는 질문

Q. 창의성을 끌어내는 미션은 어떤 것이 있나요?
A.

미션에는 다양한 창의적 사고와 문제 해결을 촉진하는 활동이 포함됩니다. 예를 들어, 상상력을 자극하는 가상의 탐험지를 설정하고, 그 안에서 팀을 이루어 문제를 해결하거나 아이디어를 도출하는 미션 등이 있습니다.

Q. 프로그램은 어떤 형식으로 진행되나요?
A.

본 프로그램은 집단 활동, 팀 미션 수행, 아이디어 발표 준비 및 실행 등 다양한 형식으로 진행됩니다. 참가자들은 협업을 통해 아이디어를 도출하고, 선정된 아이디어에 대해 팀별로 발표합니다.

Q. 탐험 도구 준비란 무엇인가요?
A.

탐험 도구 준비는 참가자들이 탐험과 미션 수행에 필요한 도구와 자원을 준비하는 과정을 의미합니다. 예를 들어, 아이디어 도출을 위한 창의적 도구, 팀 구성원의 역할 분담 도구 등이 준비됩니다.

Q. 프로그램 참가에 필요한 조건이 있나요?
A.

특별한 조건은 없으며, 창의적 사고와 문제 해결에 관심이 있는 모든 구성원이 참가할 수 있습니다. 다양한 배경과 전문성을 가진 구성원의 참여가 프로그램의 다양성과 풍부함을 더합니다.

Q. 협업 강화를 위한 구체적인 방법은 무엇인가요?
A.

협업 강화를 위해 팀 빌딩 활동, 역할 분담, 공동 목표 설정, 효과적인 커뮤니케이션 기술 학습 등이 포함됩니다. 참가자들은 공동의 미션을 해결하기 위해 서로 협력하며 각자의 역할을 수행합니다.

Q. 교육 시간과 운영 방식은 조정할 수 있나요?
A.

가능합니다. 권장 기준은 4 ~ 16시간 · 오프라인이지만, 대상자 규모, 교육 목적, 예산, 현업 과제 보유 여부에 따라 특강형·워크숍형·실습형으로 조정할 수 있습니다.

주요 고객사

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우리금융그룹
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우리 조직 상황에 맞게 조정이 필요하다면

교육 대상, 시간, 운영 방식과 기대 산출물을 함께 검토해 적합한 운영 방향을 제안합니다